【情趣用品開箱】情熱激情提昇威而柔(20g)-冬月楓

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華人職工會籲實施輪班制廢「24小時工作合法化」規定

市消費者事務局5日公布對42家護理公司的調查結果，華人職工會與反血汗工廠組織(National Mobilization against Sweatshops)表示，該調查反映市府重視護工權益，但若要真正保護護工利益，則需州府廢除「24小時工作合法化」規定，實施輪班制。

職工會發言人寧子舜表示，「很高興看見民選官員站出來為護工們爭取權益，調查的結果顯示護工確實受到了不公平待遇」。他說，「24小時工作給護工帶來嚴重的身心傷害」，如果不停止此規定，再多的福利也不能改善護工的健康問題。

反血汗工廠組織發言人喬安朗姆(Joann Lum)也肯定了市消費者事務局對家庭護理行業的調查，「這對護工的權益保護至關重要」，護工的福利不應該被忽略。

但喬安朗姆也表示，調查只能了解問題和現況，「我們更期待看見州府解決問題」，她說，「24小時工作是非常殘忍的，對護工的身體健康有很大威脅」，希望州府能實行24小時輪班制，「24小時應分兩班，這樣不僅能減輕護工的負擔，也能保證護工給病人提供更優質的服務」。

寧子舜還表示，工資待遇也是一個亟待解決的問題，許多護工工作24小時卻只拿到13小時的薪資，並且不享有帶薪休假和病假機會，「這對護工是嚴重的壓榨，甚至有護理公司鼓勵護工晚上工作，這樣就不用給護工工資或福利」。

晶電Q1表現不如預期 Q2回溫態勢仍不明顯

LED 晶粒廠晶電 (2448-TW) 指出，受到市場需求疲弱加上傳統淡季影響，第 1 季營運表現不如預期，目前看來第 2 季訂單雖有逐步回溫，但以過往第 2 季表現來看，今年回溫態勢仍不明顯。

晶電第 1 季單季營收較上季與去年同期衰退逾 1 成，合併營收為 51.48 億元，晶電指出，今年第 1 季除受到傳統淡季影響外，新產能過剩問題影響 LED 市場平衡，也衝擊營運表現，使第 1 季表現不如預期。

展望本季，晶電表示，最近燈絲型燈泡、手機背光與電視背光產品需求增加，訂單表現較本季初明朗。惟訂單表現逐步回溫，但與過往同期相較，今年回溫態勢並不明顯，需求仍不如預期佳，仍需持續觀察後續訂單增加狀況。

面對新產能過剩所帶來的影響，晶電董事長李秉傑表示，今年將以市場新技術來平衡其衝擊，如 Mini LED 或雷射應用等。先前市場就看好晶電 Mini LED 應用將於下半年貢獻業績，據悉，晶電 Mini LED 應用的手機產品，預計將於第 3 季開始出貨。

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