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 亞馬遜時代籠罩下 B&N 同店比降 餐點事業無起色


書店商 Barnes & Noble (BKS-US) (B&N) 以令人失望的數據開啟了新的財政年度,而最近被剔除的前執行長 Demos Parneros 也顯示該公司的下滑暫時無法做回轉。

B&N 股價週二 (6 日) 下跌 8.08% 來到 4.55 美元。從網路時代開啟的 2006 年每股 30 美元水位跌了近 80%。今年來,其股價下跌約 32%。

根據一份聲明,同店銷售額在最近一個季度下滑了 6.1%,連續下滑了 10 個季度,而營收連分析師的最低預期都無法達到。

B&N 最新一季財報顯示:

  • 營收下滑 6.9% 來到 7.948 億美元。
  • 網路銷量下滑 14%。
  • 每股純益 EPS 為 -0.23 美元,虧損高於去年同期的 -0.15 美元。

前任執行長 Demos Parneros 一直承諾的捲土重來,以重新關注玩具、遊戲、以及改造禮品業務,還是很難在與亞馬遜 (AMZN-US) 的競爭中找到一席之地。

Parneros 曾是文具商 Staples 的高層,是 B&N 在不到兩年的時間裡被罷免的第 2 位首席執行長。該公司於 2016 年 8 月解雇了 Sears 加拿大前負責人 Ron Boire,稱他「不太適合」。

B&N 曾於 2016 年宣布跨足餐飲,販售酒水及鮭魚,過了 2 年及開展了 5 間餐廳店面後,還是無法逆轉這個亞馬遜時代的下滑。B&N 董事長 Len Riggio 對於餐廳業務也不給出任何指望。







 職災防治結合長照 挑戰降災30%


【台灣醒報實習記者王馨慧台北報導】「有健康的勞工才有競爭力。」勞動部部長許銘春於25日見證勞動部職安署與長照產業簽署「健康伙伴宣言」成為合作關係,將在今年推動3年(107-109年)降災計畫,就是透過加強檢查、宣導相關政策及輔導等多元政策,把職災再降低30%,對於日前國道警察車禍事件許銘春表示遺憾,並說到未來會加強運輸業的勞檢,希望能喚醒業者遵守法律。

為了喚起國人對職場防災跟勞工健康權益的重視,勞動部在25日舉辦「職場安全健康週啟動大會」,積極推動結合各地區的勞工健康服務中心跟服務網絡提供專業輔導,並且培育相關人才,營造友善的職場環境,呼籲大家正視勞工過勞跟心理壓力所造成的問題,期許能帶動其他產業共同提升職場健康勞動力。

因應高齡化社會,長照需求日益增加,所以今年首度結合衛福部國民健康署,推動職場健康促進資源,未來職安署將成立專家團隊和跨部會平台,提供免費訪視和勞工健康服務外,也輔助安全衛生設備及人因工程改善的經費。

過勞駕駛的問題似乎一直存在,對於這個問題許銘春說,在未修法之前對這些類似事件必定嚴懲重罰,並會公布違規業者,加強高違規業者的勞檢強度和密度,未來不排除提高罰鍰金額,另外對汽車運輸業納回「七休一例外」的態度是「沒有安全就沒有彈性」,在防止過勞的機制尚未完善前,勞動部是不會同意的。









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